本報訊 日前，朝陽市勞動爭議訴調(diào)對接工作室揭牌儀式暨對接工作推進聯(lián)席會議在朝陽市中級人民法院召開，就《關(guān)于充分發(fā)揮訴調(diào)對接機制職能，依法妥善化解勞動爭議的實施意見》進行解讀，就有關(guān)工作進行安排部署。朝陽市人大常委會副主任、市總工會黨組書記、主席邱廷彥，朝陽市中級人民法院黨組書記、院長李光出席活動并講話。
會議指出，人民法院和工會組織在全市開展勞動爭議訴調(diào)對接工作，不但是貫徹落實上級法院和上級工會組織工作部署的具體舉措，而且是在黨統(tǒng)攬全局下化解矛盾的共同任務。法院和工會在平復矛盾、修復關(guān)系、維護穩(wěn)定方面各有優(yōu)勢，能夠提供更多、更豐富的“特色菜單”選擇，開展勞動爭議訴調(diào)對接工作是對人民群眾和企業(yè)日益增長的多元司法需求的有效回應。兩級法院要通過具體部門加強信息交流和資源共享、將工會組織的調(diào)解員納入法院特邀調(diào)解員名冊、共同介入調(diào)解具體糾紛等有效方式，主動把司法工作融入訴源治理格局，融入基層網(wǎng)格建設(shè)，著力提高司法便民水平。
會議強調(diào)，構(gòu)建“法院+工會”勞動爭議訴調(diào)對接模式，是新形勢下融合工會力量與司法力量,促進構(gòu)建和諧勞動關(guān)系的創(chuàng)新探索，是立足朝陽實際保障職工權(quán)益、優(yōu)化營商環(huán)境、促進經(jīng)濟社會發(fā)展的現(xiàn)實需求,對推動社會矛盾糾紛多元預防調(diào)處化解機制建設(shè)、維護職工合法權(quán)益和社會和諧穩(wěn)定具有重要意義。各級工會組織要通過“法院+工會”工作機制，充分發(fā)揮工會參與勞動爭議協(xié)商調(diào)解的優(yōu)勢作用，為解決勞動爭議按下“快捷鍵”，不斷提高調(diào)解成功率，以解民憂的“小切口”做實暖民心的“大民生”。要堅持高層級推動、高效率運行、高質(zhì)量調(diào)解、硬指標評價，讓職工群眾感受到法院的溫情，感受到工會“娘家人”的溫暖。
會上，4家基層法院和基層工會代表分別進行經(jīng)驗介紹。